如何延续创意遗产

当Design Bridge创始人Graham Shearsby结束他在工作室的时间时,CR与他和继任CCO Emma Follett聊了谈移交创意指挥棒的挑战

在Design Bridge工作了近35年之后,Graham Shearsby离开了他与1986年共同创立的工作室,与其他十个人一起。 Shearsby从70年代末开始从事设计行业,回想起了人们仍在手工绘画和手工操作的计算机时代。他还记得设计桥的早期,他说这是在许多其他设计工作室全神贯注于的时候“运行他们的大自我”.

相比之下,Design Bridge的Shearsby说’的DNA一直是为人们提供进步的机会–这曾经是创始人的关键部分’ own careers. “在80年代,那里有很多自负,” he tells CR. “这都是关于你在门上方的名字的。有了Design Bridge,我们在很多方面都有太多人– you couldn’不要在门上留下你的名字。因此,我们在拥有独特品牌工作室名称的那个时代开创了先河。它总是关于集体和团队合作,而不是个人。”

结果,它’对于Shearsby来说,把the绳交给Emma Follett可能要容易一些– who’在工作室工作了20年,并且在大部分时间里都与Shearsby紧密合作。即使这样,履行这一责任也构成了一系列独特的挑战。许多设计工作室都严重依赖其创始人的影响力和领导力,当人们不可避免地决定继续前进时,就会在工作室周围产生问题’身份,他们的创造方式以及没有领导者的情况下文化将如何延续。